Коллективный договор МБОУ "Центр образования №9" на 2020 - 2023 годы
Всё о классном руководстве
В целях оказания помощи руководителям общеобразовательных организаций, региональным, территориальным и первичным профсоюзным организациям в решении вопросов, возникающих в связи с выплатой вознаграждения за классное руководство в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 4 апреля 2020 г. № 448 «О внесении изменений в государственную программу Российской Федерации «Развитие образования», утвержденную постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 г. № 1642 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие образования», Общероссийский Профсоюзом образования подготовлен Информационный бюллетень №3.
Бюллетень содержит принятые на федеральном уровне нормативные правовые акты, а также методические рекомендации и разъяснения, связанные с введением с 1 сентября 2020 года ежемесячного денежного вознаграждения в размере 5 тысяч рублей за классное руководство педагогическим работникам государственных образовательных организаций субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы.
В связи с поступившими в ЦС Профсоюза дополнительными вопросами по выплате денежного вознаграждения Общероссийским Профсоюзом образования совместно с Министерством просвещения России разработаны дополнительные разъяснения по применению законодательства Российской Федерации при осуществлении выплаты денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных организаций (письмо от 07.09.2020 г. № ВБ-1700/08 «О направлении разъяснений»).
В связи с обращениями в Тульскую областную организацию руководителей образовательных учреждений, председателей первичных профсоюзных организаций по вопросам внесения изменений и дополнений в коллективные договоры в связи с выплатой педагогическим работникам денежного вознаграждения за классное руководство областной организацией Профсоюза подготовлены Рекомендации по внесения изменений и дополнений в коллективные договоры образовательных организаций.
Приоритетные направления работы первичной профсоюзной организации
- Мотивация членства в профсоюзе;
- Организация работы профсоюзного органа (совершенствование структуры, планирование деятельности, проведение собраний);
- Ведение переговоров с Администрацией ЦО. Участие в разработке нормативных документов (Правил внутреннего трудового распорядка и др.);
- Заключение Коллективного договора и контроль за его исполнением; сбор и анализ предложений и замечаний для КД с целью дальнейшего его совершенствования;
- Представление своим членам методической, консультационной помощи, а также оказание помощи в обеспечении, подготовке повышения квалификации профсоюзных кадров и актива;
- Организация воспитательной, культурно-просветительской, спортивной и оздоровительной работы с членами Профсоюза и их семьями; организация экскурсионных поездок, проведение праздников;
- Совместная работа в интересах членов Профсоюза с другими профсоюзными организациями;
- Информирование общественности о своей работе и принятых мерах.
Цель
Совершенствование деятельности по защите индивидуальных и коллективных социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза, направленной на повышение уровня жизни членов Профсоюза.
Основные задачи
- Улучшение благосостояния и жизненного уровня членов Профсоюза;
- Защита права каждого члена Профсоюза на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда;
- Содействие охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов Профсоюза;
- Осуществление общественного контроля за практической реализацией признаваемых законом приоритетов в сфере образования и науки;
- Осуществление общественного контроля за соблюдением законодательства РФ, затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы членов Профсоюза;
- Укрепление организационного единства, развитие солидарности, взаимопомощи и сотрудничества профсоюзных организаций других ОУ и членов Профсоюза.
Ожидаемые результаты
- Рост количества членов профсоюзного комитета.
- Увеличение количества качественных (в пользу работника) изменений в Коллективном договоре.
- Повышение уровня компетенций Председателя и членов профкома.
- Усиление роли профкома в жизни коллектива через конструктивное сотрудничество с администрацией школы.
Охрана труда
- Заключать соглашение по охране труда;
- Осуществлять контроль за соблюдением правил и норм охраны труда и техники безопасности.
Единая Интернет-акция профсоюзов
Целью акции является привлечение общественного внимания к актуальным для работающего населения проблемам, сохраняющимся в социально-трудовой сфере:
- бедности среди работающих, отсутствию справедливой оплаты и справедливого распределения результатов труда, отсутствию полноценной защиты прав всех без исключения работников, независимо от формы занятости и места работы («За индексацию зарплат, за индексацию пенсий работающим пенсионерам!»),
- снижению уровня и объёмов социальной защиты, обеспечиваемой системой обязательного социального страхования («За права работников! За Конституцию!»),
- падения реальных доходов населения, повышению цен на товары широкого потребления и нарушению стандартных социальных связей в обществе, связанных с пандемией COVID-19 и экономическими проблемами («Солидарность сильнее заразы!»).
Задача участников Интернет-акции: с 27 апреля по 1 мая 2020 г. разместить на своей странице в социальной сети пост (текстовое сообщение, фотографию, изображение или видеоролик), отражающий отношение автора к необходимости решения вышеозначенных проблем. Пост должен также содержать официальные хэштеги (метки) акции: #СОЛИДАРНОСТЬсильнееЗАРАЗЫ #1мая #профсоюз #ФНПР.
Для максимальной эффективности акции участникам рекомендуется использовать технологию «челлендж» (от англ. challenge – «вызов») – указывать в посте активные ссылки на страницы друзей. В этом случае сообщения об акции будут иметь приоритет в новостной ленте указанных пользователей.
Участникам акции рекомендуется заменить аватар (главную фотографию личной страницы) в социальных сетях на логотип акции, размещенный на сайте ФНПР (fnpr.ru).
Варианты проведения акции:
- Видеообращение «1 мая я за:…» .
- Для тех, кто работает дистанционно – фото или видео в форменной одежде и с элементами профессиональной атрибутики в домашней обстановке с сюжетом «Я работаю дистанционно» с дополнительным хэштегом #могуработать.
- Для тех, кто продолжает трудиться на своем рабочем месте – фото или видео с рабочего места в форменной одежде и с профессиональной атрибутикой с сюжетом «Я продолжаю работать» с дополнительным хэштегом #могуработать
- Для тех, чья профессиональная деятельность приостановлена или прекращена, - фото или видео в форменной одежде и с профессиональной атрибутикой на улице с сюжетом «Я хочу снова работать» с дополнительным хэштегом #хочуработать
- Фото или видео с напечатанной или написанной от руки табличкой «Я иду на Первомай» и (или) конкретным лозунгом, отвечающим задаче акции.
- Фото с первомайских демонстраций прошлых лет с дополнительным хэштегом #ВспомнимПервомай.
- Фото или видео со словами солидарности, благодарности и поддержки к врачам и представителям иных профессий, оказавшихся «на передовой» борьбы с распространением коронавирусной инфекции, с дополнительным хэштегом #спасибо
- Фото или видео профсоюзных волонтеров, оказывающих помощь людям с ограниченными возможностями, с дополнительным хэштегом #profvolonter
- Любые иные законные формы интернет-активности, отвечающие задачам акции.
